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4月19日至20日，富冶集團(tuán)舉辦了“基層管理者管理技能提升”專題培訓(xùn)，旨在提高基層管理者的管理水平和綜合能力，推動(dòng)公司整體管理效能提升。
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為近年來入職的45名大學(xué)生，培訓(xùn)邀請(qǐng)了武漢鋼鐵、上海寶鋼有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的管理專家進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋角色認(rèn)知、工作教導(dǎo)、冶金企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)問題分類、如何高效及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思維模式及常用的8 個(gè)工具方法等。培訓(xùn)過程中，專家通過生動(dòng)的案例分析和實(shí)用的管理技巧分享，讓基層管者們深受啟發(fā)，收獲頗豐。富冶集團(tuán)一直注重人才培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，此次培訓(xùn)的舉辦，不僅是對(duì)基層管理能力的一次全面提升，更是公司致力于打造高效管理團(tuán)隊(duì)的重要舉措。通過培訓(xùn)，基層管理者們不僅掌握了更多的管理工具和技能，更加明確了自己在公司中的角色和使命，為公司未來發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。
未來，公司將繼續(xù)加大對(duì)人才培養(yǎng)投入，不斷提升員工專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，為發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。同時(shí)，公司也將不斷完善培訓(xùn)體系，為各級(jí)干部、員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。